Formation en gestion des ressources humaines bruxelles

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Oui, il y a deux langues étrangères prévues au programme. Module 2 : Maîtriser le droit social Choisir le type de contrat de travail le plus adéquat Rédiger légalement les clauses d'un contrat Respecter les droits des parties Faire évoluer le contrat de travail Rompre légalement et humainement le contrat Découvrir les acteurs de la concertation sociale Elaborer la convention collective de travail parfaite Rendre performant le conseil d'entreprise Saisir le fonctionnement des juridictions sociales SAMEDI : Défendre ses droits : mise en pratique concrète et vivante travail en sous-groupes du fonctionnement des juridictions du travail et de la concertation sociale.

Oui, bien sûr, veillez cependant à suivre des cours du même type dans une autre école de Promotion Sociale des cours de 80 périodes et de niveau supérieur et non secondaire.

Pour le premier stage, ngociation sociale. Actualits et agenda. Promotion sociale Gestion des risques psycho-sociaux, stress et bien-tre au travail modules courts Formation en gestion des ressources humaines bruxelles et Administration Ressources humaines gestion et slection CFIP - Centre pour la formation et l'intervention psychosociologiques Des formations brves pour tous les publics.

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Sessions d'examen pour les passerelles en Sciences du travail

Gestion : Gestion de situations problématiques 6 Gestion : éléments de comptabilité et de fiscalité 5 Gestion stratégique et prévisionnelle des Ressources Humaines 6 Sensibilisation à la gestion de la qualité 4 Faits et Institutions économiques 5 Questions spéciales de Droit 6. La formation m'a apporté un choix définitif sur mon orientation professionnelle. Vous avez cours les lundis, mardis, et jeudis de 18h à 21h35, ainsi que le samedi une fois par mois environ généralement le matin de 9h à 12h

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Mener un entretien d’evaluation

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  • Objectif Appréhender les multiples compétences nécessaires au DRH d'aujourd'hui : maîtrise de la législation sociale, management des talents, gestion administrative des collaborateurs, négociation sociale, etc.
  • Module 5 : Apprendre les mécanismes de la concertation sociale Découvrir la genèse des relations collectives au travers de la concertation sociale Comprendre le rôle des différents acteurs sociaux Etat, patronat, syndicats Mesurer la dimension idéologique et communautaire des relations collectives Saisir la dimension psychosociologique de la négociation sociale Aborder le dialogue journalier avec les syndicats Décrypter l'actualité sociale Appliquer les principes de la communication et de la négociation au cours de jeux de rôles SAMEDI : Réussir une restructuration d'entreprise.

Envoyer un ami. Conseiller en administration et gestion du personnel Brevet d'enseignement suprieur Gestion et Administration Ressources humaines gestion et slection EPHEC - cole pratique des Hautes tudes commerciales - Cours de Promotion sociale Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines en tant que conseiller d'un patron de PME ou en tant qu'employ d'un secrtariat social.

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GRH - gestion des ressources humaines (Bachelier)

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Priv L'entretien d'valuation : une tape de progrs Gestion et Administration Ressources humaines gestion et slection Bruxelles Formation - BF entreprises Faites de l'entretien d'valuation une exprience de communication, mais je n' ai pas encore eu le temps de tout tester.

  • Trinette 12.12.2019 04:28

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  • Karolina 19.12.2019 01:48

    Combien de temps dure la formation de Bachelier en gestion des ressources humaines? Donne droit au congé éducation de la région wallonne, de la région flamande et de la région de Bruxelles-Capitale sous réserve du renouvellement de l'agrément.